- Начало
- >
- Акценти за деня
- >
- Последното затваряне на 3-те основни индекса на рекордно високи нива доведе до срив, а сега какво?
Последното затваряне на 3-те основни индекса на рекордно високи нива доведе до срив, а сега какво?
Рейтинг:
Loading...Инвеститорите се надяват на пазарите че пробивите които правят нагоре не са просто симулативни, след като трите основни борсови индекси в САЩ затвориха на рекордни нива в четвъртък.
Последният път в който индустриалният индекс Dow Jones, Nasdaq и S & P 500 са затворили заедно с нови върхове беше 31 декември, 1999 г. Бил Клинтън беше в Белия дом, "Зеленият път" бе в кината и балона на дот-ком се приближаваше към своя връх. През март 2000 г., обаче балона се спука и трите индекси се сринаха.
Оттогава са изминали повече от 4000 търговски дни, без да отбележат нови върхове заедно.
Но преди инвеститорите да започнат да се оттеглят е важно да се отбележи, че: 1999г. беше края на дълъг бичи пазар в който същите тези 3 индекса са затворили заедно на все по високи нива 131 пъти от 1986 до 1999. Така, че въпреки че троицата затвори заедно на рекордни нива в четвъртък, не означава че ще се сринат веднага.
Това беше друга история през 1999.
До края на 2000 г., Nasdaq е надолу с 39 на сто, Dow е с 6 процента, а S & P 500 с 10%. Две години след достигане на техните исторически върхове заедно, Nasdaq е загубил половината от стойността си и затвори надолу 52 процента през 31 декември, 2001 г. S & P 500 затвори надолу 22 процента през това време, а Dow 13 процента.
След това, цената не е достигнала предишните си нива до октомври 2006 г., Dow се върна към предишното си ниво а S & P 500 не го достигна до 30 май, 2007.
Неуспеха да достигнат нови върхове заедно до сега се дължи на Nasdaq, който отново достига своя предходен връх от 2,000 през април 2015 г. Dow и S & P 500 са покорявали нови върхове заедно много пъти, най-вече през 2013 и 2014 година.
Varchev Traders Прочети още:
Ако смятате, че с нещо можем да подобрим тази секция,
моля коментирайте. Мнението Ви е важно.
ПОСЪВЕТВАЙТЕ НИ
