Jamie Dimon: 3 качества, които трябва да притежавате, за да работите в JP Morgan

JP Morgan е изключително селективна компания не само по отношение на инвестициите си, но и по отношение на персонала. Според изпълнителния директор - Jamie Dimon, банката разполага с близо 250 000 от "най-добрите" служители в инвестиционно банкиране, продажби, търговия и общо управление, като се подсилва с набиране на кадри от "най-добрите учебни заведения в света".

Тези, които искат да намерят работа във финансовата институция, трябва да бъдат готови да демонстрират "лидерски характеристики".

"Нуждаем се от хора, които да управляват проклетия кораб", казва Dimon в поредица от изявления в Станфордския университет.

Докато изпълнителният директор признава, че е трудно да се покаже лидерство, когато си млад, има три други качества, които търси в потенциалните си служители:

1. Знание
За да впечатлите наистина Dimon, е задължително "да си напишете домашно". Той казва, че често се сблъсква с хора, които се обръщат към него и искат да научат повече за компанията, без да са си направили труда да прочетат писмото на председателя, което се състой от 30 на брой страници.

Или ще му подадат идея, без да са отделили време за проучване на подобни проекти, които компанията вече е реализирала. Изпълнителният директор казва, че младите хора трябва да се стремят да знаят всичко за дадена тема. "Така че, когато разговаряте, те действително да подобряват живота ви, вместо да се случва обратното- обяснява той.

2. Характер
Това е "signa quo non", казва Dimon - абсолютно необходимо.
Хората с характер казват цялата истина и нищо друго освен истината, казва главният изпълнителен директор. "Те не се церемонят и казват на теб същото, каквото казват и на останалите."

Dimon добавя, че в секундата, в която види, някой без характер, веднага преустановява връзката. "Нямам никакъв интерес", казва той. - Нямам време за това.

3. Обвързаност
Хората често се съсредоточават върху конкурентния характер на финансите, но способността да се свързвате с другите е изключително ценна черта в бизнеса, казва Dimon.

Да бъдеш обвързан е особено полезно, когато си сътрудничиш с колеги. Главният изпълнителен директор отбелязва, че сътрудничеството не означава, че всеки трябва винаги да се съгласява или да "вървиш заедно", просто означава, че можеш да работиш добре за доброто на компанията.

Прочети още:

• Paul Tudor Jones: “Следващата рецесия ще бъде ужасяваща”
• Как се развиха очакванията на J. Gundlach за 2019
• Джим Роджърс за балоните, развиващите се пазари, Азия и още нещо
• Linda Raschke tweets: “Толкова хубаво, когато някой обобщи вечните насоки с толкова добре организирано оформление”
• Ray Dalio: „Светът се е побъркал и системата е счупена“